WÓJT GMINY ŚWIERCZÓW OGŁASZA NABÓR na wolne stanowisko urzędnicze– podinspektor ds. gospodarki nieruchomościami i BHP w Urzędzie Gminy Świerczów

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

WÓJT GMINY ŚWIERCZÓW
OGŁASZA NABÓR
na

wolne stanowisko urzędnicze- podinspektor ds. gospodarki nieruchomościami i BHP

w Urzędzie Gminy Świerczów

Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy

Urząd Gminy Świerczów

ul. Brzeska 48

46-112 Świerczów

Ilość etatów : 1 w wymiarze 1 etatu

Data rozpoczęcia pracy: 3 marca 2025 r.

 I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

1. wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego mają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP;

2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4. nieposzlakowana opinia;

5. posiadanie wykształcenia wyższego lub wykształcenia średniego i trzyletniego stażu pracy;

6. znajomość przepisów z zakresu: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o gospodarce nieruchomościami, ustawy z dnia 14 czerwca 1960r.– Kodeks postępowania administracyjnego;

7. umiejętność obsługi urządzeń biurowych i komputera, w tym znajomość pakietu MS Office, umiejętność redagowania dokumentów urzędowych;

8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.

Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich niezbędnych wymagań nie zostaną dopuszczeni do udziału w prowadzonym postępowaniu.

     2. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. mile widziane wykształcenie kierunkowe: budownictwo, administracja, prawo;

2. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;

3. znajomość podstaw funkcjonowania administracji samorządowej;

4. dyspozycyjność;

5. prawo jazdy kategorii B.

    3. Cechy osobowe i predyspozycje:

1. zdolność do kreatywnego i innowacyjnego myślenia;
2. komunikatywność, rzetelność, samodzielność, dokładność, odpowiedzialność;
3. odporność na stres;
4. umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym.

II. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. miejsce świadczenia pracy– Urząd Gminy Świerczów;
2. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
3. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca bezpośredniego oraz telefonicznego kontaktu z osobami fizycznymi, podmiotami zewnętrznymi, instytucjami i jednostkami organizacyjnymi.

III. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem gminnym zasobem nieruchomości, w tym nad przygotowywaniem opracowań geodezyjno-prawnych i projektowych, dokonywaniem podziałów i scaleń nieruchomości;
2. zlecanie rzeczoznawcy majątkowemu określenia wartości nieruchomości będących własnością gminy Świerczów;
3. sporządzanie wykazów nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży, do oddania
   w użytkowanie, najem lub dzierżawę;
4. koordynowanie działań związanych z tworzeniem gminnego zasobu mieszkaniowego oraz warunków dla zaspakajania potrzeb mieszkaniowych wspólnoty mieszkaniowej;
5. gospodarowanie zasobem mieszkaniowym gminy, przygotowywanie umów najmu, aktualizacja czynszu i opłat eksploatacyjnych;
6. administrowanie budynkami i lokalami gminnymi;
7. zapewnienie dostawy usług niezbędnych do prawidłowego użytkowania zasobu budynkowego i lokalowego, tj. usług eksploatacyjnych, konserwacyjnych i dostawy mediów oraz kontrola realizacji tych dostaw;
8. zapewnienie sprawnego działania istniejących urządzeń technicznych w budynkach komunalnych Gminy umożliwiających najemcom i użytkownikom korzystanie z lokali i ich wyposażenia;
9. prowadzenie książki obiektów użyteczności publicznej stanowiących własność Gminy;
10. współpraca z Referatem Finansowym w zakresie należności czynszowych, rozliczania kosztówmediów oraz wystawiania faktur VAT;
11. prowadzenie spraw w zakresie ubezpieczenia majątku, w tym zgłaszanie do ubezpieczyciela szkód mienia komunalnego;
12. wykonywanie zadań z zakresu BHP określonych w przepisach szczególnych;
13. zapoznawanie pracowników z przepisami i zasadami BHP, organizowanie szkoleń;
14. prowadzenie systematycznej kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przez pracowników zasad i przepisów BHP;
15. przedkładanie Wójtowi Gminy informacji o stanie BHP wraz z wnioskami zamierzającymi do usuwania występujących zagrożeń;
16. uzgadnianie zapotrzebowania środków finansowych na następny rok w zakresie prowadzonych spraw;
17. przygotowywanie dokumentacji i projektów uchwał, zarządzeń zgodnie z wymogami ustawowymi w zakresie prowadzonych spraw;
18. przekazywanie dokumentacji, informacji, zarządzeń i uchwałdo publikacji: w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej gminy i gazety zgodnie z wymogami przepisów prawa;
19. prowadzenie wymaganej przepisami prawa sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw.

IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. list motywacyjny;
2. życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej (CV);
3. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;
4. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub posiadanych uprawnieniach;
6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1 do ogłoszenia);
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (zał. nr 2 do ogłoszenia);
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonanie zadań na stanowisku
   ds. gospodarki nieruchomościami i BHP (zał. nr 3 do ogłoszenia);
9. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zał. nr 4 do ogłoszenia);
10. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (zał. nr 5 do ogłoszenia);
11. oświadczenie o zapoznaniu się z „Informacją dla osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowisku podinspektora ds. gospodarki nieruchomościami i BHP w Urzędzie Gminy Świerczów dotyczącą przetwarzania danych osobowych” (zał. nr 6 do ogłoszenia);
12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zał. nr 7 do ogłoszenia);
13. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność– w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530).

 *Informacja dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie Gminy Świerczów dotyczącą przetwarzania danych osobowych: 

Zgodnie z art. 13 RODO informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Wójt Gminy Świerczów, ul. Brzeska 48, 46-112 Świerczów jako pracodawca.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym kontakt możliwy jest pod numerem tel.: 887 818 800 lub poprzez e mail: iod@swierczow.pl
3. Dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Urząd Gminy Świerczów na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5. Informujemy, iż dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom, które są uprawnione, na podstawie obowiązujących przepisów prawa do dostępu do nich oraz ich przetwarzania w zakresie określonym przepisami, w tym podmiotom kontrolującym działalność Wójta Gminy Świerczów, podmiotom realizującym na rzecz Gminy Świerczów realizującym usługi w imieniu i na rzecz Administratora w zakresie niezbędnym dla prawidłowego funkcjonowania.
6. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt. 3 nie dłuższy niż do 30.04.2025 r. oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Urząd Gminy Świerczów. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
9. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy przez Urząd Gminy Świerczów.

Uwaga: Po zakończeniu procedury naboru dokumenty aplikacyjne kandydatów będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną dla organów Gminy.

 V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Oferty należy składać w terminie do dnia 25 lutego 2025 r. do godz. 12:00.

Oferty mogą być złożone:

- osobiście w zamkniętej kopercie w Urzędzie Gminy Świerczów– Sekretariat

- przesłane pocztą na adres: Urząd Gminy w Świerczowie; 46-112 Świerczów; ul. Brzeska 48, z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko podinspektora ds. gospodarki nieruchomościami i BHP w Urzędzie Gminy Świerczów”.

 VII. Kandydaci, którzy złożą wymagane dokumenty przechodzą do następnego etapu naboru, w którym jest rozmowa kwalifikacyjna.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VIII. Przewidywany termin rozpatrywania ofert:

Oferty pod względem formalnym zostaną rozpatrzone w ciągu 3 dni od upływu terminu
na złożenie ofert. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej z co najmniej 3 dniowym wyprzedzeniem.

Lista osób zakwalifikowanych zostanie ogłoszona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy Świerczów: www.bip.swierczow.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.

 IX. Ogłoszenie o wynikach postępowania rekrutacyjnego:

Informacja o wynikach naboru zostanie upubliczniona w ciągu 14 dni od zakończenia procedury naboru na tablicy informacyjnej urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. 

Wójt Gminy Świerczów

    mgr Barbara Bednarz

Załączniki: 

PDFZARZĄDZENIE NR 0050/141/IX/2025 WÓJTA GMINY ŚWIERCZÓW z dnia 10 lutego 2025 r. w sprawie przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektora ds. gospodarki nieruchomościami i BHP w Urzędzie Gminy Świerczów
DOCXZałącznik 1.docx
DOCXZałącznik 2.docx
DOCXZałącznik 3.docx
DOCXZałącznik 4.docx
DOCXZałącznik 5.docx
DOCXZałącznik 6.docx
DOCXZałącznik 7.docx