Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie ogłasza nabór na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie

ogłasza

nabór na stanowisko

PRACOWNIK SOCJALNY

1. Wymiar czasu pracy – 1 etat

2. Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę

3. Przewidywany termin zatrudnienia – 3 marca 2025 r.

4. Wymagania niezbędne na wskazanym stanowisku pracy:

Kandydat powinien spełniać następujące warunki:

• wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, wynikające z art. 116 ust. 1 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2023 r. poz. 901 z późn. zm.), tj. spełnienie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

  a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

  b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

  c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

  d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.

  e) ukończenie przed dniem 1 maja 2004 r. studiów wyższych na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia,

• posiadanie obywatelstwa polskiego,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,

• znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego,

• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,

• niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe,

• posiadanie nieposzlakowanej opinii,

• prawo jazdy Kat. B

5. Wymagania dodatkowe:

• zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole,

• biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, obsługa programu Helios),

• znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego, a także umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną,

• umiejętność skutecznego komunikowania się,

• odporność na sytuacje stresowe,

• dyspozycyjność,

• sumienność, uczciwość, odpowiedzialność,

• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacji z trudnym klientem.

6. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:

• świadczenie pracy socjalnej,

• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,

• zawieranie kontraktów socjalnych,

• dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,

• pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,

• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

• udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących świadczeniach i dostępnych formach pomocy,

• przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych,

• sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań,

• bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS.

7. Informacja o warunkach pracy:

- miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie ul. Brzeska 15,

- przeciętna tygodniowa norma czasu pracy w 5-cio dniowym tygodniu pracy wynosi 40

godzin,

- dobowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin w miesięcznym okresie rozliczeniowym,

- praca trwa od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:10-15:10,

- praca biurowa z obsługą komputera, praca w środowisku, bezpośredni kontakt z klientem,

- wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego

Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerczowie.

8. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,

• życiorys z opisem dotychczasowej pracy zarobkowej (CV),

• kserokopie świadectw pracy,

• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach, doświadczeniu zawodowym na podobnym stanowisku,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1),

• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zał.

  nr 2),

• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (zał. nr 3),

• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie zadań na stanowisku pracownik socjalny (zał. nr 4),

• oświadczenie o zapoznaniu się z "Informacją dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świerczowie dot. przetwarzania danych osobowych" (zał. nr 5),

• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zwartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zał. nr 6)

• oświadczeni o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (zał.nr 7).

•  

” Informacja dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej Świerczowie dotyczącą przetwarzania danych osobowych"

Zgodnie z art. 13 RODO informuję, że :

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny

Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Brzeska 15, 46-112 Świerczów, REGON: 004501845 .

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym kontakt możliwy jest pod numerem tel.: 887 818 800 lub poprzez e-mail: biuro@centrumcyfryzacji.pl

3. Dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu

przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Gminny Ośrodek Pomocy

Społecznej w Świerczowie na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez

wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej

cofnięciem.

5. Odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot

świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.

6. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres niezbędny do

realizacji celów określonych w pkt. 3 oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie

obowiązującego prawa.

7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania

ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z

rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony

Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.

9. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest

warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie.

9. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

10. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać do dnia 21 lutego 2025 r. do godz. 12.00. Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.

Oferty mogą być złożone:

• osobiście w zamkniętej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świerczowie,

• przesłane pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie,

  ul. Brzeska 15, 46-112 Świerczów

z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Pracownik socjalny".

11. Inne informacje:

• oferty, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane,

• wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

• kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadomieni,

• kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji,

• dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

12. Ogłoszenie o wynikach postępowania rekrutacyjnego.

Informacja o wynikach naboru zostanie ogłoszona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerczowie: swierczow.ops.com.pl oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerczowie.

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Świerczowie

Monika Gasek

Załączniki:
ODTZałącznik nr 1.odt || PDFZałącznik nr 1.pdf
ODTZałącznik nr 2.odt || PDFZałącznik nr 2.pdf
ODTZałącznik nr 3.odt || PDFZałącznik nr 3.pdf
ODTZałącznik nr 4.odt || PDFZałącznik nr 4.pdf
ODTZałącznik nr 5.odt || PDFZałącznik nr 5.pdf
ODTZałącznik nr 6.odt || PDFZałącznik nr 6.pdf
ODTZałącznik nr 7.odt || PDFZałącznik nr 7.pdf