Przejdź do treści strony Przejdź do menu Przejdź do wyszukiwarki Przejdź do mapy biuletynu
Kontrast:
Rozmiar czcionki:
Odstępy:
Reset:
Lektor:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie ogłasza nabór na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie

ogłasza

nabór na stanowisko

PRACOWNIK SOCJALNY

 

  1. Wymiar czasu pracy – 1 etat

  2. Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę

  3. Przewidywany termin zatrudnienia – 3 luty 2025 r.

  4. Wymagania niezbędne na wskazanym stanowisku pracy:

Kandydat powinien spełniać następujące warunki:

  • wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, wynikające z art. 116 ust. 1 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2023 r. poz. 901 z późn. zm.), tj. spełnienie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

    a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

    b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

    c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

    d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.

    e) ukończenie przed dniem 1 maja 2004 r. studiów wyższych na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia,

  • posiadanie obywatelstwa polskiego,

  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,

  • znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego,

  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,

  • niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe,

  • posiadanie nieposzlakowanej opinii,

  • prawo jazdy Kat. B

  1. Wymagania dodatkowe:

  • zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole,

  • biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, obsługa programu Helios),

  • znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego, a także umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną,

  • umiejętność skutecznego komunikowania się,

  • odporność na sytuacje stresowe,

  • dyspozycyjność,

  • sumienność, uczciwość, odpowiedzialność,

  • umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacji z trudnym klientem.

  1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:

  • świadczenie pracy socjalnej,

  • przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,

  • zawieranie kontraktów socjalnych,

  • dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

  • udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,

  • pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,

  • udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

  • pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

  • współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

  • współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

  • udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących świadczeniach i dostępnych formach pomocy,

  • przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych,

  • sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań,

  • bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS.

  1. Informacja o warunkach pracy:

- miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie ul. Brzeska 15,

- przeciętna tygodniowa norma czasu pracy w 5-cio dniowym tygodniu pracy wynosi 40

godzin,

- dobowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin w miesięcznym okresie rozliczeniowym,

- praca trwa od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:10-15:10,

- praca biurowa z obsługą komputera, praca w środowisku, bezpośredni kontakt z klientem,

- wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego

Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerczowie.

8. Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny,

  • życiorys z opisem dotychczasowej pracy zarobkowej (CV),

  • kserokopie świadectw pracy,

  • kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

  • kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach, doświadczeniu zawodowym na podobnym stanowisku,

  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1),

  • oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zał.

    nr 2),

  • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (zał. nr 3),

  • oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie zadań na stanowisku pracownik socjalny (zał. nr 4),

  • oświadczenie o zapoznaniu się z "Informacją dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świerczowie dot. przetwarzania danych osobowych" (zał. nr 5),

  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zwartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zał. nr 6)

  • oświadczeni o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (zał.nr 7).

  •  

Informacja dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej Świerczowie dotyczącą przetwarzania danych osobowych"

 

Zgodnie z art. 13 RODO informuję, że :

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny

Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Brzeska 15, 46-112 Świerczów, REGON: 004501845 .

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym kontakt możliwy jest pod numerem tel.: 887 818 800 lub poprzez e-mail: biuro@centrumcyfryzacji.pl

3. Dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu

przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Gminny Ośrodek Pomocy

Społecznej w Świerczowie na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez

wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej

cofnięciem.

5. Odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot

świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.

6. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres niezbędny do

realizacji celów określonych w pkt. 3 oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie

obowiązującego prawa.

7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania

ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z

rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony

Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.

9. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest

warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie.

 

9. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

10. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać do dnia 24 stycznia 2025 r. do godz. 12.00. Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.

Oferty mogą być złożone:

  • osobiście w zamkniętej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świerczowie,

  • przesłane pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie,

    ul. Brzeska 15, 46-112 Świerczów

z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Pracownik socjalny".

11. Inne informacje:

  • oferty, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane,

  • wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

  • kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadomieni,

  • kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji,

  • dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

12. Ogłoszenie o wynikach postępowania rekrutacyjnego.

Informacja o wynikach naboru zostanie ogłoszona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerczowie: swierczow.ops.com.pl oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerczowie.

 

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Świerczowie

Monika Gasek

Załączniki:
ODTZałącznik nr 1.odt || PDFZałącznik nr 1.pdf
ODTZałącznik nr 2.odt || PDFZałącznik nr 2.pdf
ODTZałącznik nr 3.odt || PDFZałącznik nr 3.pdf
ODTZałącznik nr 4.odt || PDFZałącznik nr 4.pdf
ODTZałącznik nr 5.odt || PDFZałącznik nr 5.pdf
ODTZałącznik nr 6.odt || PDFZałącznik nr 6.pdf
ODTZałącznik nr 7.odt || PDFZałącznik nr 7.pdf