Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie ogłasza nabór na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie
ogłasza
nabór na stanowisko
PRACOWNIK SOCJALNY
1. Wymiar czasu pracy – 1 etat
2. Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę
3. Przewidywany termin zatrudnienia – 1 lipiec 2024 r.
4. Wymagania niezbędne na wskazanym stanowisku pracy:
Kandydat powinien spełniać następujące warunki:
– wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, wynikające z art. 116 ust. 1 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2023 r. poz. 901 z późn. zm.), tj. spełnienie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.
e) ukończenie przed dniem 1 maja 2004 r. studiów wyższych na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia,
– posiadanie obywatelstwa polskiego,
– stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
– znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego,
– posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
– niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe,
– posiadanie nieposzlakowanej opinii,
– prawo jazdy Kat. B
5. Wymagania dodatkowe:
– zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole,
– biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, obsługa programu Helios),
– znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego, a także umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną,
– umiejętność skutecznego komunikowania się,
– odporność na sytuacje stresowe,
– dyspozycyjność,
– sumienność, uczciwość, odpowiedzialność,
– umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacji z trudnym klientem.
6. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
– świadczenie pracy socjalnej,
– przeprowadzanie wywiadow środowiskowych,
– zawieranie kontraktów socjalnych,
– dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
– udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
– pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytaucji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
– udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
– pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samoopomocowych w zaspokajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
– współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
– współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
– udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
– przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych,
– sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań,
– bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS.
7. Informacja o warunkach pracy:
- miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie ul. Brzeska 15,
- przeciętna tygodniowa norma czasu pracy w 5 -cio dniowym tygodniu pracy wynosi 40
godzin,
- dobowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin w miesięcznym okresie rozliczeniowym,
- praca trwa od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.10-15.10,
- praca biurowa z obsługą komputera, praca w środowisku, bezpośredni kontakt z klientem,
- wynagrodzenie za pracę zgodne z Ragulaminem wynagradzania pracowników Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerczowie.
8. Wymagane dokumenty:
– list motywacyjny,
– życiorys z opisem dotychczasowej pracy zarobkowej (CV),
– kserokopie świadectw pracy,
– kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
– kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach, doświadczeniu zawodowym na podobnym stanowisku,
– kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1),
– oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zał.
nr 2),
– oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (zał. nr 3),
– oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie zadań na stanowisku pracownik socjalny (zał. nr 4),
– oświadczenie o zapoznaniu się z "Informacją dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świerczowie dot. przetwarzania danych osobowych" (zał. nr 5),
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zwartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zał. nr 6)
– oświadczeni o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (zał.nr 7).
–
” Informacja dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej Świerczowie dotyczącą przetwarzania danych osobowych"
Zgodnie z art. 13 RODO informuję, że :
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny
Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Brzeska 15, 46-112 Świerczów, REGON: 004501845 .
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym kontakt możliwy jest pod numerem tel.: 887 818 800 lub poprzez e-mail: biuro@centrumcyfryzacji.pl
3. Dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu
przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez Gminny Ośrodek Pomocy
Społecznej w Świerczowie na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez
wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej
cofnięciem.
5. Odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot
świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.
6. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres niezbędny do
realizacji celów określonych w pkt. 3 oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie
obowiązującego prawa.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania
ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z
rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony
Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
9. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest
warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie.
9. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osob niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
10. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Oferty należy składać do dnia 21 czerwca. do godz. 12.00. Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.
Oferty mogą być złożone:
– osobiście w zamkniętej kopercie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świerczowie,
– przesłane pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świerczowie,
ul. Brzeska 15, 46-112 Świerczów
z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Pracownik socjalny".
11. Inne informacje:
– oferty, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełaniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane,
– wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
– kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadomieni,
– kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji,
– dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
12. Ogłoszenie o wynikach postępowania rekrutacyjnego.
Informacja o wynikach naboru zostanie ogłoszona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerczowie: swierczow.ops.com.pl oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerczowie.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Świerczowie
Monika Gasek
Załącznik nr 1.odt
Załącznik nr 2.odt
Załącznik nr 3.odt
Załącznik nr 4.odt
Załącznik nr 5.odt
Załącznik nr 6.odt
Załącznik nr 7.odt